Compétences

DROIT INDIVIDUEL DU TRAVAIL

  • la rédaction, modification des contrats de travail  (CDI/CDD)
  • contrats spéciaux (détachement, expatriation, contrats  de prestations de services)
  • les procédures de licenciements individuels
  • le statut des dirigeants
  • la négociation des transactions

DROIT CONVENTIONNEL ET SYNDICAL

  • la conclusion d'accord collectif
  • la négociation collective
  • le contentieux s'y rapportant

DROIT PENAL DU TRAVAIL

  • l'atteinte à la vie privée
  • le harcèlement moral et sexuel
  • la réglementation sur l’hygiène et la sécurité sur le lieu  de travail
  • le conseil et le contentieux relatifs au respect des  responsabilités et des activités des représentants du  personnel

DROIT SOCIAL CORPORATE

  • fusions, outsourcing
  • les licenciements collectifs pour motif économique
  • les audits d’entreprises
  • les conséquences sociales des restructurations,  cessions
  • la gestion sociale des redressements et liquidations  judiciaires

DROIT SOCIAL FINANCIER

  • les rémunérations collectives (participation,  intéressement et plans d’épargne entreprise)
  • l'optimisation fiscale et sociale des rémunérationsindividuelles
  • le contexte notamment devant les URSSAF et les  tribunaux des affaires sociales.....
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