Le Droit individuel du travail constitue la branche du droit du travail qui regroupe l'ensemble des problématiques liées aux rapports individuels de travail, c'est à dire aux rapports entre les employeurs et les salariés.

C'est pourquoi le cabinet d'avocats GEORGE AVOCAT vous conseille dans un premier temps dans le cadre de la rédaction, de la modification des contrats de travail (CDI/CDD), voire dans la conclusion de contrats spéciaux (détachement, expatriation, contrats de prestations de services). 

Un contrat de travail est amené à évoluer et à se modifier avec le temps. Nous vous conseillons dans le cadre de la procédure de modification du contrat de travail (notamment pour une raison économique). De même un salarié peut être amené à suspendre l'exécution de son contrat de travail pour de multiples motifs : congés sabbatiques, maladie/accident professionel ou non, congé maternité, congé parental d'éducation etc... 

Un contrat de travail est amené à prendre fin pour une multitude de motifs, qu'ils soient liés à la volonté de l'employeur ou du salarié. C'est pourquoi GEORGE AVOCAT vous conseille et oriente en cas de : licenciement disciplinaire (pour faute simple, pour faute grave ou pour faute lourde), en cas de démission, en cas de départ ou de mise à la retraite, en cas de rupture conventionnelle, dans l'hypothèse d'une prise d'acte de rupture ou d'une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail voire en cas de licenciements économiques individuels ou collectifs (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) 

Le cabinet GEORGE AVOCAT intervient tout particulièrement sur l'ensemble des questions relatives au statut de cadre : cadre et forfait jours, cadre autonome, cadre dirigeant, cadre et délégation de pouvoirs etc... 

Enfin nous sommes également amenés à intervenir directement au soutien des intérêts de nos conclusions dans le cadre de pourparlers transactionnels dans le but d'éviter un procès au Conseil de prud'hommes. Outre la négociation selon une feuille de route clairement définie, nous rédigeons les transactions et nous garantissons une confidentialité absolue des échanges tout au long des négociations grâce notamment au secret professionnel des avocats.

Nous sommes dès lors à votre entière disposition pour répondre à vos questions telles que:

• Peut-on démissionner pendant un congé maternité ?
• A-t-on droit aux avantages du comité d'entreprise pendant un congé parental ?
• Quelle est la différence entre un licenciement nul, irrégulier ou injustifié?
• Quelles sont les dernières règles à appliquer pour les Cadres au forfait jour?
• Quel est le régime fiscal et social des indemnités de rupture?