DROIT INDIVIDUEL DU TRAVAIL
- la rédaction, modification des contrats de travail (CDI/CDD)
- contrats spéciaux (détachement, expatriation, contrats de prestations de services)
- les procédures de licenciements individuels
- le statut des dirigeants
- la négociation des transactions
DROIT CONVENTIONNEL ET SYNDICAL
- la conclusion d'accord collectif
- la négociation collective
- le contentieux s'y rapportant
DROIT PENAL DU TRAVAIL
- l'atteinte à la vie privée
- le harcèlement moral et sexuel
- la réglementation sur l’hygiène et la sécurité sur le lieu de travail
- le conseil et le contentieux relatifs au respect des responsabilités et des activités des représentants du personnel
DROIT SOCIAL CORPORATE
- fusions, outsourcing
- les licenciements collectifs pour motif économique
- les audits d’entreprises
- les conséquences sociales des restructurations, cessions
- la gestion sociale des redressements et liquidations judiciaires
DROIT SOCIAL FINANCIER
- les rémunérations collectives (participation, intéressement et plans d’épargne entreprise)
- l'optimisation fiscale et sociale des rémunérationsindividuelles
- le contexte notamment devant les URSSAF et les tribunaux des affaires sociales.....